选好团队才能做好微商

    之所以如此说，是因为：

    微商创业多是个人行为，没有一个好团队的提带和熏陶，单枪匹马做微商不仅势单力薄，更容易走弯路、甚至掉入很多创业的陷阱中去。

    如果你做过微商，如果你在坑爹的团队呆过，你就知道我说的没错：男怕入错行，女怕嫁错郎，微商就怕跟错团队。

    那些坑爹团队，要么产品有问题坑害消费者坑害小代理，要么整一套囤货交押金的制度，更要命的是，团队头子除了骗人啥也不会，教了一堆方法都不好使。

    微商好团队，有三大基本标准：

    1. 产品好，卖出去不坑人，用完了还想买，还愿意帮你转介绍；

    2. 不囤货，不交押金，不让你承担风险，不靠让代理囤货赚钱；

    3. 老师们真会干，不是假会干，能给你真方法、真技巧，不拿假东西忽悠你。

    这是最最基本的了。

    第1条产品好不好，看消费者的真实反馈即可，消费者认可、接受度高、好评多、负面消息少的产品就是好产品。

    第2条直接问你要加入的团队即可，问清楚他们的具体政策究竟是什么样的情况，那种要求囤货和交押金，将经营风险完全转移到你头上的就尽量谨慎参与了。

    第3条判断有点难度

    掌握了这些基本的微商好团队的鉴别方法，可以保证你找到的微商团队不是坑爹的玩意儿，如果这个微商团队在管理和运营上又有一套的话，那么，恭喜你，你的微商创业十之八九会成功，更为重要的是，你还可以通过这个团队学习到很多微商创业和运作的技能。，这里我举个好老师的例子，大家可以对照着参考：

    我遇到过一个很好的微商老师，因为经历过微商实战，收获过真正的财富和成功，所以，身上有真正的干货，为什么她的干货多？

    一是因为做微商的时间久，她做护肤品微商已经2年了。

    二是因为成绩牛逼，从最底层的小代理，靠个人打拼，做到大区总代，下属500多人的团队。

    三是因为她本人非常细心，非常善于学习研究，这个是最关键的。

    当然，还有一个前提，就是人好，不干坏事不坑人，所以她的干货是真干货，不是骗人的玩意。

    我感觉，通过这几条，基本就可以判断一个微商老师是否是个好老师、是否是够格的老师了。

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